プレミアホテル中島公園札幌
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RECRUIT採用情報

人事の考え方

プレミアホテル中島公園札幌は、業務に対する本人の適性をもとに、採用、配属を行い、あなたの愛社精神、業績、情熱など能力に応じて昇進・昇給を行います。又、従業員が楽しくお互いに尊重しあえる職場づくりを行うと共にチームワークとコミュニケーションを重視しています。その為に、人事スタッフは従業員の意見や見解を聞き入れ、その結果に基づいて 改善策を行っています。全従業員が常に公正かつ平等であることが、プレミアホテル中島公園札幌の人事が 求めるところです。

 

 

求める人材像

チャレンジすることを怖がらない。そんな行動力溢れる人材を待っています。チャレンジ出来る人というのは、全てにおいて前向きに考えること、困難に巡り会っても打開策を見つけ出し、そこにチャレンジして良い結果を生んでいける人。3日、1週間かかる事を今日中に出来ないか。1年かかることを1ヶ月で出来ないかと前向きに考える人。役割や仕事の領域、考え方に捉われることなく家族や親戚、友人知人にプレミアホテル中島公園札幌の良さを伝えることが出来る人材を求めています。

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